石川すみえ

RT @CoGiToErGO_SUM2: 働き盛りの係長クラスの育休・病休の多発で官僚制は崩壊しうるという知見が得られつつある。部下を抱える層の均質化や業務量を職階と比例させるのはもはや現実的でなく、管理職のもとで担当業務ごとにリーダーを切り分けるプロジェクトリーダー制に切り替…