RT @makunegao: ちょっとズレるけど、『休暇のマネジメント』でフランスの管理職・リーダー層が、長期休暇を取れるように、ふたりとかで担っていて、自分にしかできないような仕事の仕方は極力避けるようにし、休む必要があるときにいつでも休めるようにしていた記述があったことを思…
RT @CoGiToErGO_SUM2: 働き盛りの係長クラスの育休・病休の多発で官僚制は崩壊しうるという知見が得られつつある。部下を抱える層の均質化や業務量を職階と比例させるのはもはや現実的でなく、管理職のもとで担当業務ごとにリーダーを切り分けるプロジェクトリーダー制に切り替…
RT @yamahanaikuo: 【憲法記念日にあたって】 憲法記念日ということで、この機会に憲法の条文を読んでみようという人もいらっしゃることと思いますが、ただ文字を追うのではなく、なぜそのようなことが規定されたのかという背景に思いを巡らせたいものです。 今週のNHK朝…
@NNKT_nishiki デジタルも私学助成もごっこ遊び😔
@NNKT_nishiki 教育の理念ってなんだろ
@NNKT_nishiki これね